Ihr Team wächst.
Sie gewinnen Zeit.
Executive Coaching für Vorstände, Geschäftsführer und Unternehmer, die mehr Verantwortung ins Team bringen wollen. Von jemandem, der über 20 Jahre selbst im Vorstand war.
Wenn alles an Ihnen hängt
Je höher Sie kommen, desto mehr hängt an Ihnen. Entscheidungen landen auf Ihrem Tisch, Ihre besten Leute warten auf Freigaben, und abends machen Sie als Letzter das Licht aus. Ihr Unternehmen wächst nicht über sich hinaus, Ihre Leute auch nicht.
Meist beginnt das in einer von zwei Situationen.
Neu in der Rolle. Sie führen zum ersten Mal Führungskräfte. Fachlich können Sie vieles besser als Ihre Leute, also machen Sie es selbst. Das fühlt sich nach Verantwortung an und ist der Anfang des Problems.
Lange in der Rolle. Über die Jahre sind Aufgaben zu Ihnen zurückgewandert, die längst delegiert waren. Es funktioniert, solange Sie da sind. Für Ihre eigentliche Aufgabe bleibt aber immer weniger Zeit, und an eine Übergabe, eine längere Auszeit oder einfach weniger Arbeit ist nicht zu denken.
Wie sehr trifft das auf Sie zu? Zehn Aussagen, drei Minuten: zum Selbsttest →
Was sich ändert
Im Orchester spielt jeder sein Instrument besser als der Dirigent. Er sorgt dafür, dass es zusammen klingt.
Im Unternehmen ist das Ihre Aufgabe. Wenn sie gelingt, wird Ihr Team stärker. Und Sie haben wieder Zeit für die Entscheidungen, die nur Sie treffen können, und für Ihr eigenes Leben.
Gespräche,
die sonst
nicht stattfinden
Über Ihr eigenes Loslassen reden Sie nicht mit dem Team, das davon betroffen ist. Mit Aufsichtsrat oder Gesellschaftern auch nicht.
Sparrcoaching verbindet zwei Dinge. Als ausgebildeter systemischer Coach arbeite ich mit Ihrem Anliegen und Ihrem Umfeld, konsequent von der Lösung her. Dazu kommt meine Erfahrung aus über 20 Jahren im Vorstand, als zweite Perspektive, an der Sie Ihre eigene schärfen. Die Entscheidung treffen Sie. Mein Ziel ist dasselbe, das Sie mit Ihrem Team verfolgen: dass Sie Ihre Antworten zunehmend selbst finden.
Erstgespräch: 30 Minuten, kostenlos, ohne Vorbereitung
Keine Pakete, keine Bindung: Nach jeder Session entscheiden Sie, ob es weitergeht. Für das Ergebnis tragen wir beide Verantwortung, für die Qualität des Gesprächs stehe ich ein.
Online, vor Ort nach Vereinbarung
Über mich
Über 20 Jahre war ich Vorstand bei der Allianz, zuerst in der Slowakei, dann in Wien. Die Menschen in meinen Bereichen wussten fachlich meistens mehr als ich. Meine Aufgabe war, ihnen den Rahmen zu geben, in dem sie über sich hinauswachsen konnten. Zu sehen, wie sie Verantwortung übernahmen und Karriere machten, war eine meiner größten Freuden.
Ein starkes Team gab mir Zeit für die Aufgaben, für die ich als Vorstand da war, und für ein Leben daneben. Heute verbringe ich einen Teil des Jahres auf See.
